В настоящее время под организационной структурой понимается
упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов,
обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого
целого. Структура управления определяется также как форма разделения и
кооперации управленческой деятельности. Можно сказать, что структура
управления есть не что иное, как оптимальное распределение работы, прав
и ответственности, порядка и форм взаимодействия между членами
коллектива организации.